5月3日下午，學(xué)校校長(zhǎng)楊奔在明理樓八樓第一會(huì)議室主持召開(kāi)人事制度改革工作會(huì)議,，明確人事制度改革的工作方向,，推進(jìn)人事制度改革的工作進(jìn)程。學(xué)校副校長(zhǎng)玉振明出席會(huì)議,，各部門(mén),、各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
楊奔強(qiáng)調(diào)了學(xué)校人事制度改革初步方案制定的背景,、意義和目的,，并宣讀關(guān)于成立梧州學(xué)院人事處綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。他指出,，2017年是學(xué)�,！笆濉卑l(fā)展的蓄力之年，深化人事制度改革十分重要,，各部門(mén)在推進(jìn)人事制度改革的進(jìn)程中要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”“內(nèi)涵建設(shè)”的原則,。針對(duì)如何進(jìn)行人事制度改革，楊奔提出五點(diǎn)要求：一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)力量到位的情況,，堅(jiān)定改革信心，克服畏難情緒,；二是進(jìn)一步加大宣傳工作力度,，提高對(duì)改革的認(rèn)同感和心理承受能力，努力營(yíng)造改革氛圍,；三是嚴(yán)格按政策原則辦事,；四是齊抓共管，形成推進(jìn)改革的合力,；五是加強(qiáng)思想工作,，確保學(xué)校穩(wěn)定。
會(huì)上,，玉振明布置下一步人事制度改革的工作,。他指出各部門(mén)的負(fù)責(zé)人要明確人事制度改革“管理重心下移”的總體思路，提出本單位的工作思路,，加快人事制度改革的速度,；深入理解學(xué)校進(jìn)行人事制度改革的目的和意義，堅(jiān)定推動(dòng)人事制度改革的決心,，樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念,，并要求人事處針對(duì)學(xué)校情況制定人事制度改革計(jì)劃,，細(xì)化各部門(mén)、各領(lǐng)導(dǎo)小組的工作任務(wù),。玉振明要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人暢所欲言,，充分發(fā)表對(duì)人事制度改革方案的意見(jiàn)和建議，為學(xué)校制定科學(xué)可行的人事制度改革方案提供重要的決策依據(jù),。
在研討環(huán)節(jié)中,，與會(huì)人員就如何界定分配制度、教職工考評(píng)機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)等多方面問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議,。
[文：校園網(wǎng)記者 李小玲 姚思任/圖：溫淇]
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
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