為進一步推進學(xué)校重點領(lǐng)域改革工作，加強校際經(jīng)驗交流，提高學(xué)校人事人才工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性，學(xué)校黨委常委、副校長莫晨宇于6月3日帶隊赴廣西民族大學(xué)開展專題調(diào)研，聚焦高層次人才引進與管理、職稱分類評審改革、獎勵性績效分配改革等議題深度交流。
廣西民族大學(xué)校長韋仕珍會見了莫晨宇副校長一行，廣西民族大學(xué)黨委常委、副校長呂俊彪主持座談交流會。廣西民族大學(xué)人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人分享了近年來在人事人才工作方面進行的探索與創(chuàng)新實踐，重點介紹了職稱評審體系的優(yōu)化、高層次人才的個性化引進策略，以及績效工資分配機制的調(diào)整思路等。韋仕珍校長表示，希望通過此次交流，能夠共享經(jīng)驗、共同探索，推動兩校人事人才工作的高質(zhì)量發(fā)展。莫晨宇副校長感謝廣西民族大學(xué)的熱情接待。她表示，此次調(diào)研是一次深入而富有成效的交流，廣西民族大學(xué)在人事人才工作方面的經(jīng)驗與做法為梧州學(xué)院人事改革、高層次人才引進與管理等方面工作提供寶貴借鑒。
會后，莫晨宇一行還參觀了廣西民族大學(xué)東盟文化交流中心和廣西現(xiàn)代文學(xué)館。
[圖/文：張蕓；審核：朱良華]
座談會現(xiàn)場
參觀東盟文化交流中心
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